La ville de Delémont dispose d'environ 70 sapeurs pompiers volontaires. Parmis eux, une quarantaine fait partie du Centre de Renfort d'Incendie et de Secours.
Leur tâche consiste à seconder les SIS régionaux, et également à assurer des interventions rapides dans la ville de Delémont.
Ils interviennent dans tout le district de Delémont pour la désincarcération sur des véhicules accidentés, des sauvetages dans des circonstances particulières et pour des problèmes dus à des hydrocarbures.
Le CRISD a également pour mission d'intervenir dans tout le canton du Jura ainsi que dans la région de Moutier pour les événements atomiques, biologiques et chimiques. | Deux mois après mon entrée en fonction, je me suis fixé plusieurs objectifs afin d'améliorer le quotidien du CRIS Delémont. Développer l'esprit d'équipe et de camaraderie est primordial. Le travail de pompier, par toujours reconnu à sa juste valeur, est un travail pénible, non seulement physiquement, mais surtout psychologiquement. Nous côtoyons quotidiennement, lors des interventions, la misère, la tristesse, le désarroi des personnes que nous secourons. S'il est fait appel aux pompiers, c'est pour palier à une situation d'urgence, dans laquelle des gens sont en danger et doivent être assistés et secourus rapidement, faute de quoi leur vie est menacée. Nous sommes donc obligés de développer cet esprit de camaraderie afin de faire face à toute cette détresse.
Autre objectif fixé est de faire reconnaître, par la population, la qualité de notre travail. N'entendons pas encore trop souvent ''Ah les pompiers, ça boit des verres!''. OUI boire un verre, partager un repas ou une collation après une intervention, un exercice, est capital pour développer cet esprit de camaraderie et faire le débriefing, parfois, d'une intervention douloureuse. Mais il faut reconnaître tout le travail en amont qui a été fait! Reconnaître les heures d'instruction, de formation, qui font que les gestes justes sont partiqués en intervention. Une solution est de faire parler de notre travail dans la presse locale et régionale ainsi que dans les médias régionaux.
Nos missions sont multiples et toujours plus complexes. Nous nous devons d'avoir une instruction au top des connaissances actuelles en matière d'intervention. On attend de nous un travail de professionnels, même si le CRIS Delémont est composé de miliciens. Nous devons déployer des efforts encore plus importants que les professionnels, n'ayant pas à disposition le même temps matériel, consacrant une grande partie de notre temps libre pour la sécurité de la population. La création d'une commission d'instruction, composée des instructeurs de l'état-major, permettra d'atteindre l'objectif fixé concernant la formation.
Le CRIS Delémont est assimilable à une équipe de football. Le gardien, les arrières, les demis et les attaquants doivent collaborer pour marquer des buts et gagner des matches. Si chacun travaille main dans la main avec son collègue, on va de l'avant. Si chacun travaille dans son coin, sans se préoccuper de son voisin, on ne peut pas avancer. Travaillons donc tous ensemble pour y arriver! Chacun a besoin de l'autre dans une chaîne de secours, du plus petit au plus grand!
Etre attentif aux demandes, aux attentes de tous les membres du CRISD, fait également partie de mes objectifs. Chacun peut amener sa pierre à l'édifice et chacun a droit à exprimer ses émotions et sentiments. Ma porte est par conséquent ouvert à tout le monde.
Ne pas oublier non plus que chaque chose se mérite et que chacun doit respecter celui qui a mérité la place qu'il occupe au sein du CRISD.
Amicalement et cordiales salutations à tous
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Utilisateur : Anonyme
